Partner Spotlight: Waarom worldofwork™ samenwerkt met Otherside at Work 

Daarom presenteren we met trots de nieuwste editie van onze "Partner Spotlight"-serie. In deze serie belichten we onze favoriete partners en delen we waarom wij bij worldofwork™ zulke fans zijn van hun oplossingen, hun visie en de hun mensen met wie we dagelijks samenwerken. In deze editie staat de spotlight op onze samenwerking met Otherside at Work.  

In een wereld van werk die steeds verder digitaliseert, geloven wij dat de mens nog steeds de motor van succes is. Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid staan daarom centraal bij ons. Want veerkrachtige mensen vormen de basis van elk sterk team. Precies daarom zijn we zo trots op onze samenwerking met Otherside at Work – een organisatie die met slimme oplossingen voor verzuimmanagement, sociale zekerheid en duurzame inzetbaarheid dagelijks streeft naar ‘Happy Professionals’. Samen zetten we ons in om werk niet alleen beter, maar ook gezonder en duurzamer te maken. 

Een Perfecte Match: worldofwork™ en Otherside at Work 

Bij worldofwork™ hebben we een heldere missie: het creëren van inspirerende ervaringen voor medewerkers en het bouwen van de beste HR-platforms voor onze klanten. Vitaliteit, gezondheid en duurzame inzetbaarheid zijn essentiële onderdelen van een moderne Talent Management-strategie, maar worden nog vaak over het hoofd gezien in de plannen van veel HR-teams.  

Dit is opvallend, omdat juist het welzijn en de gezondheid van medewerkers de basis vormen voor succes, zowel voor het individu als voor de hele organisatie. Wanneer medewerkers zich fysiek en mentaal goed voelen, zijn ze gemotiveerder, productiever en loyaler – eigenschappen die direct bijdragen aan een gezonde werkcultuur en betere resultaten voor het bedrijf. 

Gezondheid en vitaliteit zouden daarom niet als ‘extra’ gezien moeten worden, maar als een kernonderdeel van elke Talent Management-strategie. Werkgevers die deze aspecten prioriteit geven, stellen hun mensen in staat om optimaal te presteren en ontwikkelen een werkomgeving waarin medewerkers zich echt gewaardeerd en ondersteund voelen. Het geeft medewerkers het vertrouwen dat hun welzijn net zo belangrijk is als hun prestaties, wat zorgt voor meer betrokkenheid en structureel lager verzuim en verloop. 

Op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid is de samenwerking tussen worldofwork™ en Otherside at Work in alle opzichten een perfecte match. De visie van Otherside at Work op bedrijfsgezondheid en duurzame inzetbaarheid in combinatie met hun innovatieve software oplossingen sluiten naadloos aan bij onze overtuiging dat werk beter moet werken – voor iedereen. Samen streven we ernaar om gezondheid en welzijn een geïntegreerd onderdeel te maken van Talent Management, zodat organisaties niet alleen groeien in omvang, maar ook in kwaliteit en werkgeluk. 

Wat maakt de oplossingen van Otherside at Work uniek? 

Het platform XpertSuite van Otherside at Work is zoveel meer dan enkel een systeem voor verzuimmanagement. Het is een oplossing die werkgevers helpt volledige controle te krijgen op bedrijfsgezondheid. Een platform dat helpt om samen te werken om uitval door ziekte zoveel mogelijk te voorkomen en als het voorkomt medewerkers zo snel mogelijk weer op de best mogelijke manier terug te laten keren op het werk.  

Maar wat maakt nou Xpert Suite wat ons betreft de beste en meest complete oplossing is voor werkgevers die serieus werk willen maken van de gezondheid en het welzijn van hun medewerkers?  

1. Alles-in-één platform voor samenwerking 

Xpert Suite brengt medewerkers, leidinggevenden, HR, casemanagers en bedrijfsartsen samen in één systeem. Dit zorgt voor moeiteloze onderlinge communicatie en maakt casemanagement stukken eenvoudiger. Of je nu werkgever, dienstverlener of verzekeraar bent, je hebt altijd actueel overzicht en stelt betrokken partijen in staat op de makkelijkst mogelijke manier samen te werken. 

1. Duurzaam en compleet bedrijfsgezondheidsbeleid 

Xpert Suite biedt niet alleen ondersteuning voor Ziektewet en WGA, maar ook voor preventie en loondoorbetaling. Dossiers kunnen tot 12 jaar gevolgd worden, wat het ideale systeem maakt voor een lange-termijn aanpak. Otherside at Work gelooft dat bedrijfsgezondheid de basis van elk HR-beleid moet zijn, en met Xpert Suite is dat concreet te organiseren. 

1. Maatwerk en flexibiliteit 

Xpert Suite geeft je volledige vrijheid om het verzuimbeleid naar wens in te richten. Van aangepaste protocollen tot specifieke rollen en taken: alles kan. Deze flexibiliteit zorgt ervoor dat je altijd snel kunt schakelen en grip houdt op je casemanagement. 

1. Heldere rapportages en slimme analyses 

De Xpert Suite biedt krachtige rapportages die je helpen om oorzaken en kosten van verzuim en bijbehorende risico’s duidelijk in kaart te brengen. Compliance- en procesrapportages zorgen ervoor dat iedereen zijn taken op tijd uitvoert, en met analytics kun je eenvoudig trends ontdekken en strategisch advies geven. Zo stuur je niet alleen op data, maar ook op impact. 

1. Flexibele modules, naadloze integratie en slimme AI 

Xpert Suite is modulair opgebouwd en eenvoudig uit te breiden naarmate je organisatie groeit of de behoefte verandert. Het systeem koppelt heel makkelijk met andere systemen en de XS Verzuim app maakt ziek- en betermeldingen simpel via je telefoon. Met AI detecteert Xpert Suite bovendien vroegtijdig verzuimsignalen, zodat je proactief kunt ingrijpen en bijdraagt aan een gezondere werkcultuur. 

En voor ons heel belangrijk; Otherside at Work ontwikkelt hun platform in hoog tempo door waardoor ze met Xpert Suite feitelijk de standaard zetten in de wereld van verzuim & bedrijfsgezondheid. Samenwerken met een partner die net zo gepassioneerd is over HR-innovatie als wijzelf en dezelfde toewijding heeft aan klanttevredenheid, zorgt ervoor dat we elkaar makkelijk versterken en met elk project iets neerzetten wat voor klanten een enorm verschil maakt.  

Wil je jouw organisatie vooruit helpen met duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en verzuimmanagement? Neem contact met ons op, wij vertellen je graag vrijblijvend meer!